因公司发展困难,拖欠5个月工资,想辞退我,又不想给我补偿金,强行调工作岗位,不执行视自动离职。现在我没去公司上班己经有3日,在这期间一直在交接工作,因我手中有公司公款,公司一直未给我结算工资

更新时间:2016-12-27 11:09:43人浏览
问题描述:
因公司发展困难,拖欠5个月工资,想辞退我,又不想给我补偿金,强行调工作岗位,不执行视自动离职。现在我没去公司上班己经有3日,在这期间一直在交接工作,因我手中有公司公款,公司一直未给我结算工资。说先把公款交到财务,给我发两个月的工资,剩下以后给我,我不同意。这违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,对于公司的公款你应当返还,你的权益你可以通过合法的途径来维护---申请劳动仲裁,对于没有签劳动合同的,要先申请事实劳动关系。
2016-12-27 09:40:48
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁
2016-12-27 11:09:43
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你好,对于公司的公款你应当返还,你的权益你可以通过合法的途径来维护---申请劳动仲裁,对于没有签劳动合同的,要先申请事实劳动关系。
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