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女职工生育享受98天产假，产假期间，工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多
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法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产
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2021年劳动法产假规定
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你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。
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没有相关的规定，可以与单位协商解决
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产假期间应当支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
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举报老师补课需要提供的证据如下：1、补课缴费记录、补课地址、时间、人数以及补课的照片或视频证据；2、当事人的陈述，书证，物证，电子数据，鉴定意见，勘验笔录的证据
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如果童工在工作中受伤，公司应承担以下责任：1.提供及时的医疗救治；2.支付医疗费用和工伤赔偿金；3.对工伤事故进行调查，采取措施防止类似事故再次发生。
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员工受伤，用人单位承担申报工伤的责任，以及依法支付工伤赔偿的责任；单位应在三十日内为员工申请工伤认定；并在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来后，依法支付给五级工伤
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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
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你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合
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可以到教育局反映情况
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