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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
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六级工伤可以选择领取伤残津贴,也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验,工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金
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2022八级伤残赔偿标准是多少
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如果伤者是无责方,交通事故十级伤残费用,由全责方保险公司全赔(用交强险及第三者责任险赔偿)。如果伤者也占次要责任30%,交通事故十级伤残费用,对方保险公司用交强
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九级伤残:1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;b)外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每
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您好,是工伤吗?目前伤势如何了呢?
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你好,如果你们解除劳动合同的话,你还可以向公司领取5个月的工资。
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应当赔偿11个月的本人工资。
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如果是工伤,伤残赔偿金为十一个月工资。如果是人身损害,伤残赔偿金为上年度收入,支付六年。
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法律分析:一般职工医疗保险可以二次报销。二次报销就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。
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你好具体是什么情况
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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合同中仲裁条款的约定方法通常包括明确仲裁意愿、事项和仲裁机构。当事人可选择在合同条款中详细列明,或事后达成补充协议。具体选择取决于双方协商和实际情况,旨在确保仲
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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你可以去申请劳动仲裁维权的。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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