关于孕期休假,孕期、产期、哺乳期间

更新时间:2009-02-25 18:47:57人浏览
问题描述:
在女职工孕期、产期、哺乳期间,企业解除我合同,企业将如何赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
我认为是很有争议的问题,双倍赔偿还能说的过去。但是支付至哺乳期满的工资的依据何在?我曾经遍查相关法律,没有发现这样的规定。
2009-02-25 18:47:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
那就严重了,赔的也比较多,建议详细咨询律师
2009-02-23 19:12:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
须支付期间工资及按工龄支付赔偿金。
2009-02-23 17:00:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,在女性三期内,公司不得解除劳动合同,如果解除,也属于无效,应该支付工资到哺乳期满,如有什么问题你可以到劳动部门投诉。
2009-02-23 15:11:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、发放工资到哺乳期满。 2、支付赔偿金。
2009-02-23 11:49:54
刘玉军律师
服务地区-广东广州
公司属于违法解除合同,双倍支付经济补偿金。具体按照工作年限计算。
2009-02-23 11:01:25
刘律律师
服务地区-湖南长沙
在三期内,用人单位不得与你解除劳动合同,可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2009-02-23 10:59:50
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
企业应当支付经济补偿金。
2009-02-23 10:49:47
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