突发脑充血算工伤吗?
更新时间:2011-05-26 20:43:40人浏览
问题描述:
我爸爸本来在山东私人老板那工作,今年的五月五号突发脑充血,经过抢救现在正在山东进行治疗,目前为止人还没完全清醒。他老板拿了两万五后就不再愿意拿钱了。我爸爸在他那也没给我爸爸保险,并且在五一前我爸爸有意回来,是他要我爸爸留在那的。经我查询,突发脑充血是高血压引起的,高血压是由于疲劳引起的。我爸爸的身体一直很好,我想请问下这种情况属于工伤吗?属于的话那他应该担多少的责任?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏盐城
还不能直接视为工伤。只属于一般的医疗保险纠纷。要看工作时间的长短,费用有限额的。工作6个月内没有补偿的。二年内限额大概是二万元。超过年限的安排一定比例打折的。
2011-05-18 18:05:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数
工伤责任认定
人浏览
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者抢救48小时无效死亡,视同工伤;如果没有死亡,不按工伤处理;详情来电咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很难的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体结果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校让学生休学一年是否合理需根据具体情况判断。若学校未充分考虑学生健康情况,可能不合理。如学生权益受损,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过15年的员工辞退,补偿情况因辞退原因而异。若属于违法辞退,需支付30个月工资的赔偿金。非过失性辞退则支付15个月工资作为经济补偿,但月工资高于当地上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷致人死亡,处理应迅速且合法。民事赔偿方面,按司法解释计算丧葬费、死亡赔偿金等。刑事追责上,根据案情和刑法规定,可能涉及过失致人死亡等罪名。务必及时咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。连续缴纳养老保险15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询