6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产对员工是否需要赔偿?
摘要:公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。公司破产要赔偿员工吗?小编将为您详细介绍。公司破
债务追讨
人浏览
首先要去公证处对法定代表人已经死亡的进行公证,然后准备以下手续:1、《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让、股东变更应如何进行变更登记?
公司股权转让、股东变更应如何进行变更登记?公司股权转让、股东变更的,应自股权发生变动之日起30日内申请变更登记,并提交下列文件、证件:1、公司法定代表人签署的《
有限公司股权转让
人浏览
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险人承担上述责任的前提条件是,责任事故的发生应符合保险条款的规定,包括事故原因、发生地点、损害范围等,均应审核清楚。所谓人身伤害,不仅指自然人身体的有形毁损,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、企业名称变更核准单位(企业营业执照发证机关)1、企业名称预先/变更核准审核表2、企业自拟新名称3、企业营业执照副本及其复印件4、代理人身份证复印件二、领取企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的。和劳动合同没有任何关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主体变更看是什么情形,如果只是改名字,或者被收购但公司仍然存在,上述情形,只要公司没开除你或者没与你协商解除合同,你的工龄就连续计算。总之,可以先补偿你,也可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新设立企业可以选择零申报员工薪资。根据《企业所得税法》规定,企业收入包括多种形式,新公司若无收入可进行零申报,但务必确保申报真实合法,否则可能面临税务违规风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞职无需提前30天。根据《中华人民共和国劳动合同法》,未签订劳动合同属于违法行为,劳动者可随时离职并主张双倍工资,单位需结清工资并办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使劳动者只工作了一天就提出离职,只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作,就有权利获得相应的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要看什么原因解除合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询