解除劳动合同协议于2016年9月30日一次性支付补偿金,过了两个多月还没给,是不是应该给违约金?给多少违约金?

更新时间:2016-12-29 19:29:04人浏览
问题描述:
解除劳动合同协议于2016年9月30日一次性支付补偿金,过了两个多月还没给,是不是应该给违约金?给多少违约金?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2016-12-13 15:50:56
法律上有规定违约金的给付标准吗?
追问 2016-12-13 15:59:05
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-12-29 19:29:04
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成的可以申请劳动仲裁
2016-12-13 16:04:50
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,要看是否有约定
2016-12-13 15:51:32
没有约定过期违约金的事情,我应该要多少违约金?有这方面的规定吗?
追问 2016-12-13 15:57:52
没约定不能主张,除非证明你有损失
追答 2016-12-14 14:44:39
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
是可以申请劳动仲裁的。
2016-12-15 11:57:07
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