我们厂本来是每月8号发工资，可现在已经到了下一个月8号了还未发工资。厂里没事做，很多人想辞职，可厂里就出通知辞职需提前两个月而且每个月只准一个人辞职。但劳动合同上明明说辞职只需提前一个月也没
更新时间：2016-12-09 10:58:46人浏览
问题描述：
我们厂本来是每月8号发工资，可现在已经到了下一个月8号了还未发工资。厂里没事做，很多人想辞职，可厂里就出通知辞职需提前两个月而且每个月只准一个人辞职。但劳动合同上明明说辞职只需提前一个月也没有说一个月只准走一个人。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
2016-12-07 17:11:04
服务地区-浙江金华
你可以申请劳动仲裁，依法维权。1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；6，用人单位存在违法行为的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2016-12-07 09:23:41
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