辞职劳动合同及档案纠纷问题
更新时间：2016-12-07 20:04:03人浏览
问题描述：
央企驻聊单位，当时签劳动合同的时候，我没留存合同备份。我于10月31日提交了辞职申请给人力资源部主任，他收了但是没批。说如果我硬走什么都不管，会背个开除处分，对以后不好。我从11月1日至今找过人力资源部多次，前几次以汇报领导为由，已拖到昨日下午我再次去人力资源部找，这次不说不批准了，先是说我得交回年终奖，我说我可以按月份交回11月份和12月份2个月的，不可能全交，另外我9月份做的1个工程奖励还没兑现我都不要了。又说我从11月1日起就没再上班，我说11月份绩效给我扣完了没发。后又说你们部门主任同意了吗？我说早同意了，工作也都交接完了。最后她又说不可能一两天就办完，让我不要来回跑找她了，下次直接给她打电话问进度进行了。我很明显的感觉她故意在拖，请问我该怎么办？我下一个单位着急等着调档和签订劳动合同呢，这边没有离职证明和档案没办法办手续。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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