公司是否可以解聘
更新时间：2009-02-24 23:01:13人浏览
问题描述：
我在哈尔滨一外资公司任部门经理,07年9月入职,合同约定为维修部经理,到08年3月因工作出色,指标完成好,提职为生产维修经理,到08年6月,各项工作指标(08年1月制定的年度指标,实际从07年9月就开始代理生产维修经理,只是到08年3月正式任命)都很出色,可换了一任厂长,由于新的管理,产生很多分歧,08年11月厂长口头把岗位调整回维修经理,但我的劳动合同08和09年的签定执委都是生产维修经理,09年2月又提出说工作不胜任,要求解除劳动合同(但08年年初制定的目标80%都完成),请问这样他们解除合同我可以得到多少补偿,我的月工资为6500元(现在还没有解除劳动合同,但几日前上医院检查出身换严重的皮肤病(牛皮癣)目前处于医疗期我可以得到多少补偿?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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