我在单位上班6年了，今年9月份做试管刚怀孕，怀孕期间因保胎医生建议在家修养开了两个月的病假条，现在单位不批说要按事假，没有工资，保险个人部分要自己交，请问这合法吗？怎么维护个人利益。
更新时间：2016-12-06 15:02:02人浏览
问题描述：
我在单位上班6年了，今年9月份做试管刚怀孕，怀孕期间因保胎医生建议在家修养开了两个月的病假条，现在单位不批说要按事假，没有工资，保险个人部分要自己交，请问这合法吗？怎么维护个人利益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，不合法，您可以向当地劳动监察部门投诉，或向妇联申请帮助，也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
2016-12-06 15:02:02
服务地区-河南洛阳
你好，医疗期内可凭医生假条休病假，可向妇联、工会求助，或劳动监察大队投诉。国有企业的话好办，职工因保胎需要休息， 应按原国家劳动总局保险福利司 《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题的复函》 （劳险字[1982] 2号） 办理。私营企业就不好办了。
2016-12-06 13:47:46
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你好，医疗期内可凭医生假条休病假，可向妇联、工会求助，或劳动监察大队投诉。国有企业的话好办，职工因保胎需要休息， 应按原国家劳动总局保险福利司 《关于女职工保胎
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