有个劳动合同纠纷想咨询下你。公司为了少交社保。让我和公司a签一个劳动合同一个劳务协议,和公司b签一个劳务协议。在a公司c部门工作,无固定期限劳动合同,期间,公司已发了项目基金为

更新时间:2016-12-04 09:51:52人浏览
问题描述:
您好。有个劳动合同纠纷想咨询下你。公司为了少交社保。让我和公司a签一个劳动合同一个劳务协议,和公司b签一个劳务协议。在a公司c部门工作,无固定期限劳动合同,期间,公司已发了项目基金为由不给加班算调休,也不支付加班费。本人于今年5月以拖欠工资和不及时支付加班费,和个人身体原因提出辞职,后经老总协商,调到b公司c部门,至今已在b公司工作半年多。a和b公司是一个法人。最近一个月不给本人安排任何工作内容,月底人事部以本人不能胜任工作为由,谈离职只给n个月补偿,本人不同意,公司说不同意就调回a公司,并下达调岗通知,然后对别人进行当众辱骂威胁。请问,本人该如何处理,如果申请劳动仲裁,获取2n+1赔偿,胜算有多大?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周深根律师
服务地区-广东深圳
2n属于违法解雇赔偿金,需符合法定条件,从你的描述看,尚不符合,如有需要可以和本律师联系
2016-12-04 09:51:52
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