我是一名女性在宾馆当保洁,干了13天,我不干了,但经理说我旷工,不给我这几天的工资,还让我赔偿损失。我该怎么办呢?

更新时间:2016-12-18 10:49:46人浏览
问题描述:
我是一名女性在宾馆当保洁,干了13天,我不干了,但经理说我旷工,不给我这几天的工资,还让我赔偿损失。我该怎么办呢?
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陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
到各当地劳动监察大队投诉。
2016-12-18 10:49:46
林森律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,与用人单位协商不成的可以采取以下措施: 第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。 第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定,如果劳动关系一直存在,那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第三、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的,劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款凭证的可直接向法院起诉维权。
2016-12-04 14:49:18
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