单位1995年缴纳的养老保险，2004年缴纳医疗保险，2007年缴纳的失业保险，这样不是同时缴费，合理吗
更新时间：2016-12-09 19:13:54人浏览
问题描述：
单位1995年缴纳的养老保险，2004年缴纳医疗保险，2007年缴纳的失业保险，这样不是同时缴费，合理吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社
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1，这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。2，个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。（1）缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%
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向社会保障部门进行咨询。
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1990年
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申请劳动仲裁，要求补交
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您好！建议您咨询社保局。
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法律分析：可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中华
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您好，具体情况相信说一下。
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27＊9000+11＊8940=大约三十多万
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你还在公司上班吗，可以要求赔偿
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一般不影响，看具体伤情
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