劳动合同维权
更新时间:2016-11-30 13:45:24人浏览
问题描述:
这月初电话通知被裁员,无书面通知,今天谈赔偿,绩效工资以前的部门是每月发一次,现在的部门半年一发,到现在有5个月不到半年,单位说不给,而且只赔付我一倍工资,说是裁员,但上百人的单位只走了几个人,而且单位一直没给劳动合同,今天要了才说明天会给;这些都算违法解约吗,本来口头说好这月末走,但现在的结果我并不满意,如果不签离职手续下月可以不来了吗,会不会被反咬一口,我该要求怎么赔偿,如何维权,想申请仲裁又不太明白想找个律师~
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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