6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2011-05-13 12:17:47
服务地区-河南郑州
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2011-05-13 11:35:09
服务地区-河南郑州
因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同.具体到赔偿数额涉及到伤残鉴定等级以及被侵权者身份等诸多其他问题，因此建议委托律师。详情可联系本人。
2011-05-13 10:23:08
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