被公司辞退，没有提到年终奖，后面辞退的同事都有。而我赔偿金已经拿到了，还可以向甲方要回年终奖吗？
更新时间：2016-11-26 18:44:19人浏览
问题描述：
被公司辞退，没有提到年终奖，后面辞退的同事都有。而我赔偿金已经拿到了，还可以向甲方要回年终奖吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你需要及时结算工资，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其他员工有，你可起诉讨债、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般定金是不退的，除非对方出现了过失或者产品质量等出现问题。此外有时候有效地沟通也会让对方退定金的。如果签了合同，又交了了定金，是不可以退还的。除非合同中有注明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集相关证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照合同约定处理对方
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个情况二者需要一致的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
