劳动法律师,劳动法
更新时间：2009-02-23 21:24:46人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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卞恒亮律师
盟
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
看有没有签订劳动合同,没有按一年一个工资标准支付经济补偿金,如果签订劳动合同,没有法定解除事由,则要支付赔偿金,按一年两个月工资标准.
2009-02-20 15:50:54
服务地区-广东广州
工作十四年，应该签订无固定期限合同，是否签订合同或向公司提出？
转行做内销，是否属实，如确实则可依法裁员，并按工作年限支付经济补偿金。但需依照法律规定程序及相关规定办理，老员工可依法有裁员豁免的优先权。如无正当理由，属违法解雇，应按经济补偿金的双倍支付赔偿。
2009-02-20 16:07:47
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您好，可以报警处理可以投诉
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上午好，这个情况是有影响的啊
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