公司要求员工签订员工手册合法么
更新时间：2016-11-25 12:14:03人浏览
问题描述：
公司要求员工签订员工手册合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张俊杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
用人单位的规章制度以员工手册的形式发放给职工，并要求阅读学习，这是符合法律规定的。不过规章制度中违反法律规定的条款是无效的
。
。
2016-11-25 11:31:04
服务地区-辽宁沈阳
朋友，你好！用人单位的规章制度以员工手册的形式发放给职工，并要求阅读学习，这是符合法律规定的。不过规章制度中违反法律规定的条款是无效的。
2016-11-25 09:51:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
属于严重违反单位规章制度的就可以开除。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《合同法》第二百二十四条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损害的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业按政府要求关停，用人单位解除劳动合同是合法的，用人单位应当按照《劳动合同法》规定，向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第四十四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友，你好！用人单位的规章制度以员工手册的形式发放给职工，并要求阅读学习，这是符合法律规定的。不过规章制度中违反法律规定的条款是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要合法合理为前提，进行公示
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
法律没有这方面的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师打物业官司的收费因案件复杂性和地区差异而异，具体需与律师协商。一般来说，律师会根据案件涉及金额、工作量、风险等因素来制定收费标准。若涉及大量证据收集或复杂法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在解约时除违反服务期约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的以外，不需要向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、定金交了能退吗1、定金交了能退。但是需要符合法定条件。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了执行款后，法院通常会在三十日内完成结案。但若有特殊情况如案款分配、执行款被保全或冻结、申请执行人未领取、案件中止或暂缓执行等，结案时间可能会超过三十日。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这种情况您可以报警处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：律师费是指律师向法律事务委托人收取服务费用。收费标准是根据案件类型、地区，采取按件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。律师收费的方式及收取多少律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当生效的，具体请于与我们联系 。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，1、生意不好,不是解除租赁合同的理由。2、租赁合同合法生效的,双方均应当遵守,任何一方都无权擅自解除合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
