用人单位对员工(没办社保和保险)故意拖延工伤认定超期，还可以继续向劳动局申请工伤认定吗?
更新时间：2016-11-25 22:11:52人浏览
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您好!用人单位对员工(没办社保和保险)故意拖延工伤认定超期，还可以继续向劳动局申请工伤认定吗?
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由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
2016-11-25 12:24:03
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