我提前一个月辞职，老板说要压一个月工资，这合理吗，我也没签合同？
更新时间：2016-11-24 09:17:25人浏览
问题描述：
您好！我提前一个月辞职，老板说要压一个月工资，这合理吗，我也没签合同？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
试用期要不要签合同？
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金？
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在解除劳动关系时结清工资，如还没过仲裁时效还能申请劳动仲裁要求支付不签订劳动合同的双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
政府租用农田和耕地种树苗竹子，**不需要**为农民购买养老保险。法律上，政府需按约定支付租金，养老保险是农民个人权益。若租金拖欠或权益受损，问题较严重，应寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调整薪资结构是违法的。薪资结构的调整涉及到劳动合同的变更，必须经用人单位与劳动者双方协商一致，并采用书面形式进行。如果公司未与员工协商就擅自调整薪资结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否退还安家费，取决于双方约定或发放条件。若无相关约定或条件，要求退还则属毁约，法院通常不支持。若存在约定且未履行完毕聘期，可能需按约定退还部分或全部安家费。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮你处理案件的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请执行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
