在一个公司上了五个月班,没有签订劳动合同,老板拖欠三个月工资,申请仲裁赔偿该怎么算呢?

更新时间:2016-11-23 21:39:07人浏览
问题描述:
在一个公司上了五个月班,没有签订劳动合同,老板拖欠三个月工资,申请仲裁赔偿该怎么算呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2016-11-23 14:04:44
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-11-23 11:47:45
张逸律师
服务地区-广东佛山
协商不成申请劳动仲裁维权
2016-11-23 21:39:07
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,未签订劳动合同应当从第二个月起向劳动者支付二倍工资,即8个月的工资,加上为付的3个月工资,公司应支付11个月的工资。
2016-11-23 16:11:09
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