如果劳动者终止前十二个月中有一个月请假或公司放假只上班了几天班,导致当月工资很低,那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗

更新时间:2011-05-11 20:12:54人浏览
问题描述:
如果劳动者终止前十二个月中有一个月请假或公司放假只上班了几天班,导致当月工资很低,那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈胜法律师
服务地区-江苏徐州
可以还原
2011-05-11 20:12:54
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