工作了一个月,有合同,家里有事提离职,他不同意,后来他又答应帮她半个月她就把工资开了,现在也找到员工了,也帮忙了,他又说话不算话了,而且我手上有她之前给我发的语音

更新时间:2017-01-22 12:07:29人浏览
问题描述:
工作了一个月,有合同,家里有事提离职,他不同意,后来他又答应帮她半个月她就把工资开了,现在也找到员工了,也帮忙了,他又说话不算话了,而且我手上有她之前给我发的语音
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林森律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好,发生劳动争议时,劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益,其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止,当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定,如果劳动关系一直存在,那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2016-11-23 10:31:38
郭学伟律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,如果拖欠工资,可以申请劳动争议仲裁或向劳动监察投诉。
2017-01-22 12:07:29
李鸿雁律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2016-11-23 13:31:29
于海月律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,您的问题协商不成建议去劳动监察部门投诉处理。
2016-11-23 10:09:49
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您好,您的问题协商不成建议去劳动监察部门投诉处理。
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