我先咨询一下,跟公司签署的合同是22天制,上个星期上司要求星期六上班,我说不上。现在公司要罚款200,记大过一次,请问这样合法吗?不合法的话,我该怎么做?谢谢

更新时间:2016-11-22 17:42:52人浏览
问题描述:
你好,我先咨询一下,跟公司签署的合同是22天制,上个星期上司要求星期六上班,我说不上。现在公司要罚款200,记大过一次,请问这样合法吗?不合法的话,我该怎么做?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永修律师
服务地区-广东深圳
不能强迫劳动,不加班扣款是违法的
2016-11-22 17:42:52
文开齐律师
服务地区-广东深圳
不合法,员工有权选择是否加班。正常上班时间每月不超过21.75天,超过21.75天则视为加班应支付加班费。如果用人单位强制加班可向劳动局投诉
2016-11-22 14:20:58
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