我是94年入公司，第一次签的3年合同，后三次都是8年合同，今年因公司并岗违反合同没有岗位，又拖欠3个月工资，拖欠养老保险我们提出解除合同要求公司给经济补偿金，仲裁结果是从08年算起，合法吗？
更新时间：2016-11-22 10:37:53人浏览
问题描述：
我是94年入公司，第一次签的3年合同，后三次都是8年合同，今年因公司并岗违反合同没有岗位，又拖欠3个月工资，拖欠养老保险我们提出解除合同要求公司给经济补偿金，仲裁结果是从08年算起，合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算（2008年1月1日）。
2016-11-22 10:37:53
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