员工患高血压住院，只上了三个月，未签劳动合同，现在要辞退，要赔偿吗？住院费由谁支付
更新时间：2016-11-18 23:30:51人浏览
问题描述：
员工患高血压住院，只上了三个月，未签劳动合同，现在要辞退，要赔偿吗？住院费由谁支付
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2016-11-18 11:20:38
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2016-11-18 11:09:40
服务地区-广东佛山
高血压不是职业病，医疗费用不需要你们负责，关键是，如果没有买社保，那么社保部分要你们负责。现在生病期间你们不能辞退员工，要等他病好了才能辞退。
2016-11-18 23:30:51
服务地区-广东东莞
你好！住院费是由自己负责的，但是单位有责任购买医疗保险，如果没有购买的使员工患病得不到医保报销的话，单位是应该支付一定比例的住院费的，具体需要协商,辞退赔偿问题的话，要看具体情况.
2016-11-18 11:28:17
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