劳动合同到期中间停一个月再签,这算不算续签合同
更新时间:2016-11-17 23:13:12人浏览
问题描述:
劳动合同到期中间停一个月再签,这算不算续签合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
劳动合同订立
人浏览
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位方面不与劳动者续签劳动合同的话,那么就需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以在向公司提出书面辞职书的一个月后,可自离。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当然属于续签,即使不续签,只要维持原来的劳动关系也视为原合同自动延续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般不存在自动续签合同的说法,除非原来的合同里有约定。
公司没有及时续签劳动合同的,应当支付劳动者未签订书面劳动合同的双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看合同的工作期限约定啊,依法同意续签的要签定无固定期限的合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你交付是什么定金呢?是否有收据,如果是购房定金,没有协议的情况下,我们可以帮你拿回来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确定违约金的具体数额时,首先可参考合同中约定的违约金条款。若合同未约定或约定不明确,可依据实际损失进行协商或请求法院或仲裁机构裁决。如约定的违约金低于实际损失,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
微信小号的出租行为可能涉及违反微信的使用协议和相关法律法规。根据微信的使用协议,个人微信账号不得出租、转让或用于其他商业用途。如果违反这些规定,可能会导致账号被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对租赁电瓶车只用了三天但合同要求付一个月租金的问题,常见处理方式有协商解除或修改合同。具体选择应根据双方意愿和合同条款,可寻求法律咨询以确定最佳方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询