请问我们公司出了工伤事故,公司应该给工人停职留薪几个月?
更新时间:2019-10-17 12:26:35人浏览
问题描述:
您好,请问我们公司出了工伤事故,公司应该给工人停职留薪几个月?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183125人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。 因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”
2019-10-17 12:26:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134256人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2019-10-05 05:12:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85430人 · 响应时间 平均5分钟内
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
2018-12-11 19:13:11
服务地区-浙江金华
你好
根据工伤保险条例的规定,工伤停工留薪待遇最长不超过12个月。具体结合受害职工伤残级别由仲裁委员会酌情确定。若有问题可以追问或者直接电话联系。
2016-11-20 19:39:39
服务地区-浙江金华
是工伤,享受工伤待遇。建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿,看我详细资料来电咨询或者面谈。
2016-11-16 23:33:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤待遇解读
人浏览
停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张按照平均工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤,享受工伤待遇。建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿,看我详细资料来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期结束.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据后可投诉或劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在车祸全责的情况下,首先应与对方协商赔偿事宜,明确责任划分和赔偿金额。若购买了车险,可及时联系保险公司进行理赔。若未购买车险或保险公司不予理赔,则需自付医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
出了什么意外?为什么要让你找人干活?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技校第三年实习是否需要交费,需根据学校规定和合同约定。通常实习期间学费减免,但需缴其他费用。若学校违规收费,可投诉。问题严重表现为:学校强制收费且拒绝解释或退费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
美团站长扣你全部工资的行为可能不合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条,即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,每月扣除的工资部分也不得超过劳动者当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询