公司劳动法维权
更新时间：2016-11-12 15:33:55人浏览
问题描述：
你好律师我在一家私人企业公司，干了1年零3个月，底薪是1.5万，加成提成平均在2万，接手的店铺盈利赚上去了，老板想过河拆桥，以给我薪资待遇高了，故意找茬逼我辞职，还电话里主动说要降我工资。而且最近半年公司为了逃税工资都是直接发现金，没有工资单，只是随便打了一个单子记录基本工资1500，奖金福利别的钱是15000以上。以前都是银行打钱有记录。这个公司一年多了没有跟我签订劳动合同，只强制性让我们签了一个什么人寿保险什么意外险保单，逃脱交社保。请问这样我可以申请劳动仲裁，要求赔偿我11个月双倍工资吗?成功率大吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者依据《劳动法》维权
[摘要]：劳动者如何运用依法维权2008年1月1日《劳动合同法》(共8章98条)和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益，是自《劳动法》颁布以来
劳动合同法论文
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。《中华人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张双倍工资并要求经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为属于解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；
不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退你，如果没有法定理由，则属于违法解除，应支付双倍的经济补偿金。没有为缴纳社会保险，那自然是不合法的，可以要求为你缴纳。如果双方协商，则可以根据你的工资状
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。用于赌博或是因赌博而产生的债务，属于赌债，赌债不受法律保护，可以拒绝偿还，但仅限于赌博中欠的钱。违反法律或者社会公共利益的的民事行为无效。赌博是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果已经就业，则失业登记证应当变更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，公积金的提取，需要在购买房屋或大型装修时才可以提取，如果退休也可以提取，其他情况无法办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我专业处理劳动纠纷案。根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动纠纷诉讼需满足条件：经劳动仲裁机关仲裁，法定时效内起诉，起诉人为劳动争议当事人，有明确被告及具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
