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五级、六级工伤伤残的待遇
五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为
工伤伤残待遇
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你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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交通事故赔偿金额,需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。交通事故赔偿标准,一般包含医疗费,误工费,车辆损失费等等费用,如果构成伤残,还应当赔偿伤残赔偿金。同
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工伤六级待遇有哪些?
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工伤保险
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25
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咨询单位。。。。。。
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你好,建议当面咨询律师。
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不是,医疗期间照常发工资。
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工伤赔偿所要提供的材料比较多,比如年龄、工资、当地平均工资等,所以仅你提供的材料无法进行计算赔偿额。建议带好材料找律师面对面咨询。
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向当地教育管理部门投诉
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法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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1、试工期3天被辞退有工资。只要有事实劳动关系存在,不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取工资后即可办理离职手续,无故
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以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,婚假一般是三天,具体情况根据各地详情具体确定
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,宝宝住院是可以用妈妈的医保卡报销的,但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。
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您好,这种情况需要支付违约金
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