本来在合肥工作，工资每月4000，后掉到南京工作（南京同工种工资为4500），工资却没有调，当询问公司人事时却说，，调动城市并不会调薪。请问公司的这种做法合法么？
更新时间：2016-11-12 07:49:48人浏览
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2位律师解答
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