是否属于违法裁员
更新时间：2009-02-18 17:34:04人浏览
问题描述：
企业赢利状况非常良好（有证据可以证明）！却对下面的老员工提出辞退，原因是部门结构调整．其实是公司为了减少人力成本投入而借金融危机变相裁员．而且克扣了１２月份半个月的工资．请好心的律师帮忙看看公司是否属于违法裁员．怎样才算违法裁员？被克扣的本个月工资怎么赔偿．不胜感激！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好，单位可以解除劳动合同，但是应支付经济补偿金；按实际工作年限，每满一个支付一个月工资。
2009-02-18 15:20:26
服务地区-北京北京
是属于，经济性裁员需要报劳动局批准，一般公司都没有，你公司应也不会。只要证明上了班，工资就得支付，延迟支付工资还可以要求相当于未支付工资差额25%的赔偿金。
2009-02-18 15:30:10
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