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职工工伤认定后不做工伤鉴定可以吗
面对工伤我国有一套完整的程序来进行工伤的鉴定,这也是为了保障公司的合法利益不受损害,避免那些不法分子趁机钻空子的行为出现,很多人为了麻烦就像省略这些步骤。下面就
工伤认定程序
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劳动者进行劳动能力鉴定,但未评上伤残的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保
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职工工伤 先康复再鉴定
北京将逐渐建立先康复、后鉴定,医疗和康复并重的工伤康复制度。昨天,市法制办公布《北京市工伤保险若干规定送审稿》并公开征求意见。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的
工伤鉴定程序
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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以下情况算是工伤:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴
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咨询劳动局
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具体伤残等级应由法医进行鉴定。
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养老保险的认证办法:参保人员退休后,需要按规定的时间去网上或者直接去当地的社保局认证本人的身份信息,提交照片,表明本人还健在,还符合领取养老保险金的条件。法律依
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可以向劳动监察大队等部门投诉
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需要按照单位发放工资时间计算
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需要提前30日书面提出的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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不知道,要根据你的工资数额计算的。没有数据无法计算
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,如果旷工的,单位可以按严重违反规章制度解除劳动合同。
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