如果用人单位，强迫于我解除劳动合同，我应该不应该申请经济补偿，
更新时间：2016-11-07 21:15:58人浏览
问题描述：
如果用人单位，强迫于我解除劳动合同，我应该不应该申请经济补偿，
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张俊杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你研究方案
2016-11-07 14:21:53
服务地区-辽宁沈阳
朋友，你好！用人单位无法定理由，单方面解除劳动合同违反法律规定。你可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。如需详细咨询，可电话联系。
2016-11-07 09:54:10
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申请劳动仲裁。
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建议把你的问题陈述清楚，以便解答。
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你好，应当不构成，建议协商解决更好。
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