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北京防暑降温费发放标准
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(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元,全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。(二)高温
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。参考:劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。2、如果协商不
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不一定的.....
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可以申请劳动仲裁。
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企业必须发放
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不是必须发放的。只是福利。
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你好,养老保险办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,
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私人老板雇主工人工人受伤,根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务
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辞工后,单位应支付你应得工资。根据《劳动合同法》,提前30天书面提出离职后,单位必须结清工资并办理离职手续。如果单位拒付或少付工资,你可向劳动监察部门投诉或申请
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您好,可以提出仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应自用工之日起30日内为您办理社保登记,未办理的,您有权要求公司补交并承担滞纳金,或申请仲裁。如不及时
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可以二次报销,但具体需符合医保政策。贫困户身份可能享受更多优惠,建议咨询当地医保部门。若报销流程复杂或待遇受损,请及时寻求法律帮助。
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没有工资明细,务工费计算需依据实际情况。根据《中华人民共和国劳动法》,可参考行业标准、同工同酬原则或协商确定,务必确保计算合理合法,否则可能引发劳动争议。
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