入职7年多,未协商就调岗,现在处于怀孕期,怎么争取合法权益?

更新时间:2016-11-04 17:41:08人浏览
问题描述:
老师您好,公司在我签订无固期限合同10个月后以区域不设商务岗位为由,在未与我商量和不知情的情况下将我的岗位调至销售岗。之后有询问过人事,人事让等等之后在没与我联系。再有我现在在孕期,如何在暂时不离职的情况下保证我的最大权益。(1.入职7年2.公司销售岗的工资比商务岗位高,但目前也没有提调整薪资事宜。3.公司销售入职资料补充协议有6个月业绩未达标,甲方有权单方解除劳动合同,不给予任何经济补偿、经济赔偿。4.公司在深圳,办公在西安
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵亚兰律师
服务地区-陕西西安
情况复杂,建议委托律师处理 可以肯定的一点是你这种情况,你所说的第3不给于任何补偿是违法的,没有法律效力的
2016-11-04 10:53:40
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
怀孕期间,甲方不得解除劳动合同,、。
2016-11-04 12:49:50
陶建业律师
服务地区-陕西渭南
你好,单位无权解除你的工作,尤其在女方怀孕期间
2016-11-04 17:41:08
华战勇律师
服务地区-陕西西安
如果辞退你可以向人社局投诉或申请劳动证争议仲裁维权。。。
2016-11-04 12:33:10
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2016-11-04 10:00:39
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