工伤赔偿，老板不管咋办
更新时间：2016-11-02 05:13:22人浏览
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工伤赔偿，老板不管咋办
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发生工伤后要赔偿，老板不管怎么办呢?
道路清洁工，工厂流水线的员工，在高空作业的工作人员，在工地上辛苦搬砖的农民工等等。在这些工伤事故发生率比较高的职业当中，老板没有买社保或者没有签合同的劳动关系，
工伤保险待遇
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职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利
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工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的，所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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自己出资治疗，治愈后鉴定起诉维权。。。
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您好，法院强制执行，由不得他赔不赔，有车有房可以拍卖的！
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一、认定工伤。
二、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级 14)身
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协商不了，可以申请劳动仲裁。
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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您父亲的情况需具体评估，但一般摔伤导致不能自理可能评为较高级别的伤残。依据《工伤保险条例》，伤残等级根据劳动功能障碍程度划分，最重为一级。生活自理障碍也分级，完
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公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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您好，根据您所描述的情况，有可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》的规定，如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。您需要提供医疗诊断证
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，找劳动监察大队解决。
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