根据劳动法在单位工作了10年包括;临时工和劳务派遣在内到期可以直接被解聘吗。有什么补偿
更新时间:2016-10-31 10:21:12人浏览
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根据劳动法在单位工作了10年包括;临时工和劳务派遣在内到期可以直接被解聘吗。有什么补偿
1位律师解答
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现在没有临时工一说了,都是合同工或者事实劳动关系,应根据劳动法给予经济补偿,构成违约解决可以双倍赔偿
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您好,同普通的劳动合同
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一般有每工作一年一个月工资的标准补偿,另外还有失业金
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你好,和单位沟通处理
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你好具体情况可以详细说说
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您好,在,可以通过起诉追回工资
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视情况而定,可能有效。如果是十六周岁以上并以自己劳动收入为主要生活来源,合同有效。否则需法定代理人追认。依据《民法典》规定,合同效力受法律规定和当事人约定影响,
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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