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你好 一般不属于工伤
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若猝死与劳动、职业无关的，不属于工伤，可按原劳动部有关非工伤事故的标准赔偿。
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不属于工伤，可与单位协商适当补偿。
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需要符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤，按工伤理赔！
反之，与单位无关，不存在赔偿的问题！
而只是享受病故待遇。
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大病救助的钱多久到帐，要问相关部门
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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是男的还是女的？计算时有差异的
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