我是家具厂上班的,在这里几年了每年都是新员工。现在倒闭了,厂方又不宣布倒闭,又叫我们签离职合同。请问我们是否得到补偿?谢谢
更新时间:2016-11-03 18:36:41人浏览
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我是家具厂上班的,在这里几年了每年都是新员工。现在倒闭了,厂方又不宣布倒闭,又叫我们签离职合同。请问我们是否得到补偿?谢谢
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![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2016-11-03 18:36:41
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。2、
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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可以要求支付经济补偿金,协商不成可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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协议解除劳动合同关系,用人单位应当给予经济补偿金,员工不是主动申请离职的不要签离职申请
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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要看具体材料才能确定
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公司只为员工交五险不交一金是违法的
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,可以报警处理,如果涉及其他纠纷建议通过法律途径解决
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