我们公司试用期内有一人达不到录用标准,工作态度极端不负责,上班迟到,下班早退,没有签合同,这种情况工资怎么结算

更新时间:2016-10-29 22:32:13人浏览
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我们公司试用期内有一人达不到录用标准,工作态度极端不负责,上班迟到,下班早退,没有签合同,这种情况工资怎么结算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,这情况直接解除劳动关系。
2016-10-29 22:32:13
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