工伤十级,工资3000元,公司没参保,解除劳动合同,能赔偿多少钱。工伤期间工资怎么发,请问
更新时间:2016-10-28 16:21:15人浏览
问题描述:
工伤十级,工资3000元,公司没参保,解除劳动合同,能赔偿多少钱。工伤期间工资怎么发,请问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
问:惠州某县五金制品公司,陈某,2009年8月份入职,一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤,经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下:一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤住院,能否解除劳动合同?
在宾阳县黎塘镇一家企业上班的刘先生,在清明扫墓时发生了一起交通事故,已经留院观察治疗5天,但该企业规定,如旷工3天者将以自动离职处理,其家人想知道像他这样的情况
解除劳动合同
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《山西省工伤保险管理条例》结合你提供的信息,一次性伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金预计共178673元。生活护理费因护理程度的不同其计算标准也不同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9万左右,详情电询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6万以上。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工事故伤害可分为轻伤、重伤、死亡事故,以及起重伤害、触电等多种原因造成的伤害。根据《工伤保险条例》规定,这些情况多可认定为工伤,需及时申报处理,否则可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作3天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被断卡行动惩戒了并不影响发工资,工资是个人的合法权益,劳动单位应当依照合同的规定按时发放,可以通过转账、支票的方式支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取步骤:1、提取申请人根据提取政策规定,准备好证明材料,向所在单位提出申请;2、初审,所在单位根据提取条件及证明材料进行初审,符合提取规定的,开具法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边是想咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询