我08年至今跟公司连续签订两次固定期限合同,合同到期时因还处于哺乳期,公司要我签了一份合同顺延通知书,说合同顺延至哺乳期结束为止。请问,这种情况下在哺乳期结束前可以要求公司跟我签无固定

更新时间:2016-10-28 22:20:24人浏览
问题描述:
你好,我08年至今跟公司连续签订两次固定期限合同,合同到期时因还处于哺乳期,公司要我签了一份合同顺延通知书,说合同顺延至哺乳期结束为止。请问,这种情况下在哺乳期结束前可以要求公司跟我签无固定期限合同吗?如果公司不签的情况,怎么赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
您好,可以向公司提出,如果公司不续订劳动合同,应该支付经济补偿金,根据在该公司的工作年限每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年的标准支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资。
2016-10-28 11:35:35
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您可以要求签订无固定期限劳动合同,公司提出解除劳动合同要给您经济补偿金,每满一年补偿一个月,不满一年补偿半个月。
2016-10-28 10:55:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应当签订,不签订,你可以申请劳动仲裁要求签订!
2016-10-28 22:20:24
文开齐律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求
2016-10-28 11:11:07
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
公司不同意续签合同,应该支付经济补偿。每工作一年支付一个月工资。
2016-10-28 10:49:22
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