我公司招聘的员工培训

更新时间:2011-05-03 15:29:18人浏览
问题描述:
培训内容由公司创始人独创的技术来教会他们,有一年的时间,在此期间有代缴社保及生活费 现在学会了,辞职了,那么公司有何方法制约这种现象的发生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议委托律师拟定协议,约定服务期和违约金。
2011-05-03 15:29:18
王军律师
服务地区-江苏南京
进行专项培训可以约定服务期,违反约定可约定违约金。
2011-05-03 15:05:53
徐俊华律师
服务地区-江苏南京
你好,根据劳动合同法及相关司法解释的规定:单位对员工进行专业培训的,可以规定违约金,在员工违反后,需要承担违约责任,甚至可以要求赔偿一定的损失,包括培训的费用。
2011-05-03 14:32:10
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