我现在有一个问题想请教一下。问题:我们公司新开的一个分店,要把我调去新店工作,新店离家很远,而且交通也不便利,我给公司提出过各方面的困难,公司直至不管,还说这只是临时性的调动,我是否需

更新时间:2016-12-22 06:18:21人浏览
问题描述:
你好,我现在有一个问题想请教一下。问题:我们公司新开的一个分店,要把我调去新店工作,新店离家很远,而且交通也不便利,我给公司提出过各方面的困难,公司直至不管,还说这只是临时性的调动,我是否需要让公司给我份书面协议,证明是临时性调动,以后还会回原工作地点。如果公司不肯,那我以后怎么维权?请指导,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
变更工作地址导致员工上班产生重大困难的属于公司擅自变更劳动合同,双方可以协商,协商不成的,你也可以以此为理由主张解约,并主张解约赔偿。
2016-10-26 09:27:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
变更工作地址导致员工上班产生重大困难的属于公司擅自变更劳动合同一年补偿一个月的工资赔偿.
2016-12-22 06:18:21
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请向劳动局投诉或坚持不同意。
2016-10-26 13:29:55
周嘉平律师
服务地区-上海上海
起诉可以
2016-10-26 10:33:41
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