我2003年到一家国企上班至今上个月和同事十几人因企业裁员收到解聘通知和补偿清单。补偿为一年一个月工资没有今年的奖金在内,当时我就表达了异义,原来和同是一年一签并没与我签无固定期限合同因为企

更新时间:2016-10-23 18:10:09人浏览
问题描述:
我2003年到一家国企上班至今上个月和同事十几人因企业裁员收到解聘通知和补偿清单。补偿为一年一个月工资没有今年的奖金在内,当时我就表达了异义,原来和同是一年一签并没与我签无固定期限合同因为企业早想裁员所以去年签了合同后今年就没有和我们签合同但还工资了将近一年。我想了解像这种情况能不能要求今年的奖金和今年未与我们签合同赔偿双倍工资补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李发嘉律师
服务地区-广东广州
奖金若符合公司的制度,当然可以主张。双倍工资也可以提出主张。
2016-10-23 18:10:09
董丽霞律师
服务地区-广东广州
可以主张,可带齐资料来律所面谈。
2016-10-23 13:08:20
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