我老公进公司才几天发生工伤事故，进公司有填表，但是归公司所有，上班没工作证，没服务证，打卡用的是指纹打卡，个人无法认定与公司劳动关系，工友不肯做证，我改怎么确认劳动关系？住院也没任何凭证，缴
更新时间：2016-10-23 12:48:31人浏览
问题描述：
我老公进公司才几天发生工伤事故，进公司有填表，但是归公司所有，上班没工作证，没服务证，打卡用的是指纹打卡，个人无法认定与公司劳动关系，工友不肯做证，我改怎么确认劳动关系？住院也没任何凭证，缴费可能公司跟医院属于网上交易，我改怎么索赔工伤赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2016-10-22 15:07:01
服务地区-广东佛山
您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2016-10-23 12:48:31
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