现在济南的基本工资都1100了，我们公司无责任底薪才800，是不是不合法啊，要是辞职，还没有劳动合同 肯定得扣半个月工资，五一还加班，加班费只有5元 真无奈
更新时间：2011-04-30 17:42:37人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
低于最低工资标准违反劳动合同法，未与劳动者签订劳动合同的，应支付二倍工资，法定节假日加班支付3倍工资，但需要有相应证据证实你所说的事实，如有需要可与我联系。
2011-04-30 17:42:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计效工资不能没有底薪
案情回放：矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员，每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面，公司为她缴纳三险，工资是按销售业绩提成的，公
工资福利
人浏览
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有加班工资的。可以要求用人单位支付相应的加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，不服可通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低于最低工资标准违反劳动合同法，未与劳动者签订劳动合同的，应支付二倍工资，法定节假日加班支付3倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当发票开了对方不付款时，除了尝试与对方协调解决外，还可以采取法律手段来维护自己的权益。首先，可以查阅双方签订的合同，找到关于付款的约定，并据此向对方公司提出要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校学费退费标准:一、注册前休学者，免缴费；二、注册后上课前退、休学者(正式开始上课日收件者适用本条)，学费退还23，杂费（含实习实验费）及其余各费全部退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，应当扣除违约金，剩下的钱都退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主从合同不一致时，可根据主合同纠正从合同或向法院起诉。依据《民法典》规定，保证合同是主合同的从合同，主合同无效则保证合同无效。如不及时处理，可能导致合同无效，产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费，缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议依约定履行合同，保留好证据，以备不时之需，维护合法正当权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你违约，是需要支付合理的违约金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向授课单位索要，其应该提供。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
