哺乳期单位要解除劳动合同,工龄三年三个月,单位补偿七个月工资,但我劳动合同到哺乳期结束还没到期,我是否有权要求除哺乳期解聘七个月工资以外,合同未到期单位解约的赔偿?还是只有七个月工资的补偿金

更新时间:2016-10-19 09:35:36人浏览
问题描述:
哺乳期单位要解除劳动合同,工龄三年三个月,单位补偿七个月工资,但我劳动合同到哺乳期结束还没到期,我是否有权要求除哺乳期解聘七个月工资以外,合同未到期单位解约的赔偿?还是只有七个月工资的补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁志强律师
服务地区-内蒙古包头
如果你不同意,对方给多少钱都不行
2016-10-19 09:35:36
温志敏律师
服务地区-内蒙古包头
法律禁止哺乳期解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁请求撤销解除决定,或者,争取更多赔偿
2016-10-18 21:02:56
康志华律师
服务地区-内蒙古包头
如无其他情况,只有七个月工资补偿,如仍有疑问,参见《劳动合同法》具体关于违规解除劳动合同赔偿规定
2016-10-18 20:58:25
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